在通胀飙升和对经济衰退迫近的担忧中，美国3月新增就业岗位略低于预期，因就业市场日趋紧张。

美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)刚公布数据显示公布，当月非农就业人数增加了43.1万人，失业率为3.6%。在数据公布前，经济学家估计，3月份雇主增加了49万个工作岗位，3月份的失业率从一个月前的3.8%降至3.7%。

彭博分析师Rockeman点评称，美国3月份新增43万个就业岗位，失业率降幅超过预期，突显出强劲的劳动力市场，这可能为美联储未来几个月的激进紧缩政策提供支持。失业率降至3.6%，接近疫情前低点，薪资增速加速。数据显示，随着雇主在填补就业缺口方面取得了更好的成绩，劳动力市场的复苏正以强劲的步伐继续。通货膨胀、家庭储蓄过剩的减少和工资的稳定增长可能是未来几个月吸引更多美国人就业的因素。随着各州广泛取消限制，新冠疫情也不再是一个重要阻碍。

策略师Matt Maley指出，非农就业人数略有下降，但这被前一个月的向上修正所抵消。工资（增长）比预期的要高。这引发了对工资通胀的更多担忧，这意味着美联储可以在5月加息50个基点。

加拿大蒙特利尔银行分析师Lyngen表示，总的来说，这是一个非常符合预期的就业报告，这份报告将使美联储在5月加息50个基点。随着数据的发布，2年期和10年期国债收益率倒挂，差值2个基点，这一点也不令人惊讶。

自1月下旬以来，疫情在美国大幅下降，促使更多消费者预订机票、住酒店和外出就餐。雇主们渴望雇佣工人来满足这种激增的需求。美国劳工部(Labor Department)周二公布，2月份有近1130万个职位空缺，略低于12月份1140万个的创纪录水平。

一个可以帮助雇主填补空缺职位的因素是：与疫情早期相比，现在似乎有更多的美国人在找工作。自2月中旬以来，求职网站ZipRecruiter的点击量和求职申请都有所增加。目前的劳动力参与率也高于2020年4月的60.2%的低谷。

此外，许多退休人员正在回归劳动力市场：根据Indeed对联邦劳工数据的分析，2月，退休工人重新进入劳动力市场的比例攀升至总退休人员的3%左右，这是自2020年3月初以来的最高水平。

牛津经济研究院(Oxford Economics)经济学家莉迪亚•布苏尔(Lydia Boussour)表示:「2021年普遍存在的劳动力供应方面的所有限制都已经有所缓解，这是推动经济复苏的下一阶段并让就业回到疫情之前的一个非常重要的因素。」

经济学家说，家庭储蓄正在下降，这可能会迫使一些人重新加入劳动力大军，以获得工资，尤其是在汽油、杂货和房租价格大幅上涨的情况下。

随着Covid-19病例下降，一些在上学和日托中断期间留在家里照顾孩子的工人现在可以自由地寻找工作。生病或照顾生病亲属的工人减少了。根据美国人口普查局(U.S. Census Bureau)的一项调查，3月初约有280万人表示，他们因为生病或照顾有Covid-19症状的人而失业，低于1月初的880万人。

金宝汤公司首席执行官马克•克劳斯表示，该公司的员工人数有所增加，部分原因是病例下降。我们现在看到缺勤率和空置率趋于正常水平，这意味着生产增加，开始回归正常的分销和库存水平。

不过许多行业的公司都表示，他们仍然很难找到员工。职位空缺比失业人员多，工人们的辞职率接近历史最高水平，通常是为了获得更高的薪酬，这使得一些公司出现人手短缺。

在整个经济中，平均而言，薪酬增速没有跟上通货膨胀的步伐。2月份消费者价格指数(CPI)较上年同期上涨7.9%，抹去了2月份平均时薪5.1%的同比涨幅。

编辑/phoebe

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