大流行期间营收和利润的激增促使科技公司以最快速度进行招聘，然而随着热潮过去，他们不得不启动裁员、冻结招聘，进入修正阶段。

继推特「屠杀式」裁员、Meta暴裁1.1万人、亚马逊裁员1万人创史上最大规模、惠普计划未来三年砍掉10%岗位约4000-6000人之后，谷歌很可能也要紧随其后加入上述行列，为硅谷裁员潮贡献自己的一份力量。

(资料图)

媒体称，谷歌正在考虑裁员1万人，约达到总员工数量的6%，裁员方式或将依据「末位淘汰制」。

谷歌发言人并未对可能的裁员行动发表评论，但是在一份声明中表示：

今年早些时候，我们推出了google review and Development（一种绩效考核标准），在全年为员工发展、培训、学习和职业进展提供帮助。新系统有助于构建明确预期，并为员工提供定期反馈。

虽然相较于其他科技公司，谷歌已经避免直面风暴，但是低迷的广告市场和严峻的经济形势也让谷歌难言轻松。

此前其母公司Alphabet的高管曾经表示，将公司效率提升20%至关重要。今年7月，Alphabet首席执行官Sundar Pichai推出「简单冲刺」计划，致力于在经济形势不稳的情况下提高公司效率。

在疫情大流行期间，营收和利润的激增曾经促使科技公司以最快速度进行招聘，飞快吸纳人才唯恐落于同行之后，然而随着热潮过去，科技公司开始不得不启动裁员、冻结招聘，进入修正阶段。

人工智能公司C3.ai首席执行官Tom Siebel认为：

裁员才刚刚开始......在一切结束之前，无论大公司还是小公司，所有人都会感到刺痛。虽然过程是艰难的，可是一旦我们度过难关，这个行业就能健康发展。

编辑/lydia

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